GET PAID TO DRIVE YOUR CAR, wear T-shirts, and more! Earn money effortlessly while you go about your day! It’s fun, easy, and no experience is necessary!
klik hier
zaterdag 5 december 2009
donderdag 3 december 2009
(Onverkochte) woning verhuren, voorkom dubbele maandlasten
Onverkoopbare huizen
Wanneer ook dan je huis te lang te koop staat en je de dubbele maandlasten wilt indammen kun je je onverkochte woning in de verhuur doen. Voorheen was het niet toegestaan om als huiseigenaar je huis te verhuren. De regels qua verhuren zijn soepel geworden sinds de financiële malaise. Wie zijn woning wil verhuren vraagt wel toestemming aan de hypotheekverstrekker (bank). Dit is verplicht. Sinds huizen lang te koop staan, hanteren hypotheekverstrekkers flexibelere regels om een woning te verhuren en geven zij hiertoe bijna altijd toestemming. Immers, een leeg huis verkoopt nauwelijks.
Tijdelijk verhuren
Een verhuurd huis is ook minder aantrekkelijk voor potentiële kopers, maar een ''bewoond huis ''is aantrekkelijker voor potentiële kopers dan een leegstaande woning. Voor bank en huiseigenaar is het verhuur van de woning geen ideale situatie maar nood breekt wet. De bank (hypotheekverstrekker) heeft er dus belang bij dat een woning verhuurd wordt en niet leeg staat. Voor huizeneigenaars van wie de woning gefinanciëerd is met Nationale Hypotheek Garantie is tijdelijke verhuur sowieso toegestaan.
Het tijdelijk verhuren van je woning doe je niet zomaar. Wanneer je je woning wilt verhuren ga je dit vast leggen. Plichten en regels voor huurder en verhuurder leg je vast via de'' Leegstandwet''. In de huurovereenkomst staat dat de overeenkomst is aangegaan op basis van de Leegstandwet en dat het gaat om tijdelijke verhuur. De overeenkomst wordt voor ''minimaal een half jaar ''gesloten. Er geldt een opzegtermijn van in ieder geval drie maanden: de huurder echter mag een maand opzegtermijn hanteren. Als verhuurder heb je een vergunning nodig, aan te vragen bij de gemeente waarin je woont. De vergunning is twee jaar geldig, mag steeds met een jaar verlengd worden. Maar na ''vijf jaar ''vergunning is het over: dan mag er niet meer verhuurd worden. Maar tegen die tijd is je huis zeer waarschijnlijk al lang verkocht.
Een verhuurd huis is ook minder aantrekkelijk voor potentiële kopers, maar een ''bewoond huis ''is aantrekkelijker voor potentiële kopers dan een leegstaande woning. Voor bank en huiseigenaar is het verhuur van de woning geen ideale situatie maar nood breekt wet. De bank (hypotheekverstrekker) heeft er dus belang bij dat een woning verhuurd wordt en niet leeg staat. Voor huizeneigenaars van wie de woning gefinanciëerd is met Nationale Hypotheek Garantie is tijdelijke verhuur sowieso toegestaan.
Het tijdelijk verhuren van je woning doe je niet zomaar. Wanneer je je woning wilt verhuren ga je dit vast leggen. Plichten en regels voor huurder en verhuurder leg je vast via de'' Leegstandwet''. In de huurovereenkomst staat dat de overeenkomst is aangegaan op basis van de Leegstandwet en dat het gaat om tijdelijke verhuur. De overeenkomst wordt voor ''minimaal een half jaar ''gesloten. Er geldt een opzegtermijn van in ieder geval drie maanden: de huurder echter mag een maand opzegtermijn hanteren. Als verhuurder heb je een vergunning nodig, aan te vragen bij de gemeente waarin je woont. De vergunning is twee jaar geldig, mag steeds met een jaar verlengd worden. Maar na ''vijf jaar ''vergunning is het over: dan mag er niet meer verhuurd worden. Maar tegen die tijd is je huis zeer waarschijnlijk al lang verkocht.
Dubbele maandlasten
Je woning tijdelijk verhuren is een noodoplossing om dubbele maandlasten in te perken. Houd er evengoed rekening mee dat dit tijdelijk verhuur ongunstig is voor de huiseigenaar: ''hypotheekrenteaftrek'' valt weg. De verhuurder van de woning betaalt vermogensrendementsheffing over waarde de woning. Het vastleggen van de rechten en plichten die bij het verhuren van je woning komen kijken zijn zeer belangrijk. Want huurders die niet willen vertrekken, daar zit je als huiseigenaar niet op te wachten. Er is ook nog zoiets als de Wet op Huurbescherming en daarom dek je je goed in als je je woning tijdelijk gaat verhuren.
Je woning tijdelijk verhuren is een noodoplossing om dubbele maandlasten in te perken. Houd er evengoed rekening mee dat dit tijdelijk verhuur ongunstig is voor de huiseigenaar: ''hypotheekrenteaftrek'' valt weg. De verhuurder van de woning betaalt vermogensrendementsheffing over waarde de woning. Het vastleggen van de rechten en plichten die bij het verhuren van je woning komen kijken zijn zeer belangrijk. Want huurders die niet willen vertrekken, daar zit je als huiseigenaar niet op te wachten. Er is ook nog zoiets als de Wet op Huurbescherming en daarom dek je je goed in als je je woning tijdelijk gaat verhuren.
vrijdag 13 november 2009
Thuis zelf wijn maken? lees dit boek en je weet alles
Wilt u ook zelf wijn kunnen maken thuis?
Maar u hebt geen idee waar u moet beginnen?
U kunt natuurlijk een boek kopen in de winkel, maar vind het boek maar eens in een winkel.
U kunt u heel veel tijd besparen door het boek te downloaden op deze site.
woensdag 28 oktober 2009
donderdag 8 oktober 2009
woensdag 7 oktober 2009
Bankieren via internet
In plaat van een bank binnenlopen, kunt u ook veel bankzaken afhandelen via internet. Maar welke voordelen biedt deze manier voor u? Het is veel gemakkelijker dan het bankieren zoals het vroeger was, omdat u nu op elk moment van de dag u rekening kunt bekijken en transacties kunt uitvoeren. U kunt uw saldo opvragen en een hypotheekofferte aanvragen.
maandag 13 juli 2009
Inhoud Arbeidsovereenkomst
Het verwerken van salarisadministraties is heel divers. Een boeiend vak waarin je met veel regels en wetten te maken hebt.
Soms zijn dit er zoveel dat je door de bomen het bos niet meer ziet.
Wat mag je onbelast vergoeden? Heeft het verstrekken van geschenken nog consequenties? En wat zijn de gevolgen van een auto van de zaak?
Het zijn allemaal elementen waar vooral de belastingdienst streng op controleert.
Ook de arbeidsovereenkomst moet juridisch goed in elkaar zitten. Wanneer een artikel niet voldoet aan de wettelijke regels,
dan kan het gehele artikel nietig zijn. Dit betekent dat het artikel in strijd is met de wet en dus ongeldig en onuitvoerbaar is.
Een aantal punten met betrekking tot de arbeidsovereenkomst worden hieronder toegelicht.
De Proeftijd:
Een proeftijd moet in ieder geval schriftelijk zijn overeengekomen.
De duur van de proeftijd:
Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar mag de proeftijd maximaal één maand bedragen.
Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd langer dan twee jaar mag de proeftijd maximaal twee maanden bedragen.
Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt een proeftijd van maximaal twee maanden.
Een proeftijd langer dan de wettelijke termijn is nietig. Er is dan in het geheel geen sprake van een proeftijd met alle gevolgen van dien.
Alleen de CAO kan afwijken van de wettelijke termijnen.
Het concurrentiebeding:
Een concurrentiebeding is een afspraak tussen de werkgever en werknemer dat de werknemer na beëindiging van het dienstverband voor een bepaalde periode niet werkzaam mag zijn in een bepaald gebied of met betrekking tot bepaalde werkzaamheden.
Het beding moet redelijk zijn en alleen gelden na beëindiging dienstverband.
Het concurrentiebeding kan alleen worden aangegaan met een werknemer die 18 jaar of ouder is.
Ook hier geldt dat het beding schriftelijk moet zijn overeengekomen.
Tussentijdse opzegging:
In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is tussentijdse opzegging vaak niet mogelijk.
Zonder de tussentijdse opzegclausule kan een contract voor bepaalde tijd alleen in onderling overleg, dat wil zeggen dat beide partijen akkoord gaan, beëindigd worden. Heeft één van de partijen bezwaar dan kan het contract alleen via de rechter of bij afloop contract beëindigd worden.
Veelal wordt een tussentijdse opzegclausule wel meegenomen in een contract.
Onbelaste vergoedingen:
Het is raadzaam geen bedragen te melden voor het onbelast vergoeden van diverse kosten. Veelal wijzigen de fiscale regels betreffende deze vergoedingen per jaar.
Het is daarom verstandig om in de arbeidsovereenkomst te vermelden dat er bijvoorbeeld reiskosten worden vergoedt volgens de wettelijke fiscale regels en dat deze jaarlijks worden herzien. Dit voorkomt dat een arbeidsovereenkomst eenzijdig moet worden aangepast.
Aantal arbeidsovereenkomsten:
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag maximaal drie maal worden verlengd. De vierde arbeidsovereenkomst is dan automatisch een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Echter geldt er ook een jarenmaximum. De keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mag niet langer duren dan drie jaar.
Voorbeeld: een werknemer krijgt een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor twee jaar. Vervolgens krijgt hij een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Hierna volgt automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat de drie jaren termijn verstreken is, ook al heeft de werknemer nu maar twee arbeidsovereenkomsten gehad.
Ook hier geldt dat er bij CAO vanaf geweken kan worden.
Soms zijn dit er zoveel dat je door de bomen het bos niet meer ziet.
Wat mag je onbelast vergoeden? Heeft het verstrekken van geschenken nog consequenties? En wat zijn de gevolgen van een auto van de zaak?
Het zijn allemaal elementen waar vooral de belastingdienst streng op controleert.
Ook de arbeidsovereenkomst moet juridisch goed in elkaar zitten. Wanneer een artikel niet voldoet aan de wettelijke regels,
dan kan het gehele artikel nietig zijn. Dit betekent dat het artikel in strijd is met de wet en dus ongeldig en onuitvoerbaar is.
Een aantal punten met betrekking tot de arbeidsovereenkomst worden hieronder toegelicht.
De Proeftijd:
Een proeftijd moet in ieder geval schriftelijk zijn overeengekomen.
De duur van de proeftijd:
Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd korter dan twee jaar mag de proeftijd maximaal één maand bedragen.
Bij een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd langer dan twee jaar mag de proeftijd maximaal twee maanden bedragen.
Bij een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd geldt een proeftijd van maximaal twee maanden.
Een proeftijd langer dan de wettelijke termijn is nietig. Er is dan in het geheel geen sprake van een proeftijd met alle gevolgen van dien.
Alleen de CAO kan afwijken van de wettelijke termijnen.
Het concurrentiebeding:
Een concurrentiebeding is een afspraak tussen de werkgever en werknemer dat de werknemer na beëindiging van het dienstverband voor een bepaalde periode niet werkzaam mag zijn in een bepaald gebied of met betrekking tot bepaalde werkzaamheden.
Het beding moet redelijk zijn en alleen gelden na beëindiging dienstverband.
Het concurrentiebeding kan alleen worden aangegaan met een werknemer die 18 jaar of ouder is.
Ook hier geldt dat het beding schriftelijk moet zijn overeengekomen.
Tussentijdse opzegging:
In een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd is tussentijdse opzegging vaak niet mogelijk.
Zonder de tussentijdse opzegclausule kan een contract voor bepaalde tijd alleen in onderling overleg, dat wil zeggen dat beide partijen akkoord gaan, beëindigd worden. Heeft één van de partijen bezwaar dan kan het contract alleen via de rechter of bij afloop contract beëindigd worden.
Veelal wordt een tussentijdse opzegclausule wel meegenomen in een contract.
Onbelaste vergoedingen:
Het is raadzaam geen bedragen te melden voor het onbelast vergoeden van diverse kosten. Veelal wijzigen de fiscale regels betreffende deze vergoedingen per jaar.
Het is daarom verstandig om in de arbeidsovereenkomst te vermelden dat er bijvoorbeeld reiskosten worden vergoedt volgens de wettelijke fiscale regels en dat deze jaarlijks worden herzien. Dit voorkomt dat een arbeidsovereenkomst eenzijdig moet worden aangepast.
Aantal arbeidsovereenkomsten:
Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd mag maximaal drie maal worden verlengd. De vierde arbeidsovereenkomst is dan automatisch een overeenkomst voor onbepaalde tijd.
Echter geldt er ook een jarenmaximum. De keten van arbeidsovereenkomsten voor bepaalde tijd mag niet langer duren dan drie jaar.
Voorbeeld: een werknemer krijgt een eerste arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor twee jaar. Vervolgens krijgt hij een arbeidsovereenkomst voor één jaar. Hierna volgt automatisch een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, omdat de drie jaren termijn verstreken is, ook al heeft de werknemer nu maar twee arbeidsovereenkomsten gehad.
Ook hier geldt dat er bij CAO vanaf geweken kan worden.
vrijdag 10 juli 2009
Hoe bereken ik de boete rente bij het oversluiten hypotheek
Boeterente is een boete die een hypotheekinstelling in rekening kan brengen indien u uw lopende hypotheek wilt oversluiten naar een andere instelling. Dit zal gebeuren als de rente die uw huidige hypotheekinstelling op dit moment in rekening brengt over zijn hypotheken lager is dan het percentage dat u over uw huidige hypotheek betaalt.
Stappen
Op het moment dat u dan zou besluiten uw hypotheek over te sluiten, loopt de hypotheekinstelling dus rente-inkomsten mis. De hypotheekinstelling brengt u dan een boete in rekening als een vergoeding voor deze misgelopen inkomsten. Boeterente betaalt u als u een hypotheek wilt oversluiten (veranderen). Deze boeterente is overeengekomen toen de hypotheek afsloten werd. Wanneer moet u dit betalen?:
- Als u de hypotheek voortijdig beëindigt
- Als er meer afgelost wordt dan in de hypotheekakte is afgesproken.
Over het te vroeg afgeloste bedrag betaalt u boeterente. De boetevrije aflossing is het bedrag dat u wel mag aflossen zonder daarvoor de boetrente hypotheek voor te betalen. De boeterente kan er voor zorgen dat het niet voordelig is om een hypotheek over te sluiten. Deze is overigens wel aftrekbaar, zolang het een boeterente betreft van een aftrekbare lening.
Boeterente hypotheek voorkomen
Voorkomen is beter dan genezen. Dit betekent dat u bij het afsluiten van een hypotheek goed naar de voorwaarden moet kijken. De voorwaarden zijn belangrijk als u de hypotheek in de toekomst wil wijzigen in interessante periodes van de economie (zoals bijv wanneer het slecht gaat). De banken verlagen dan vaak de hypotheekrente, op die manier houden ze hun investeringen op peil. Hier kunt u dan ook van profiteren. De rente van de hypotheken gaat gelijk op met de rente op de financiële markt. De hypotheekrente is dus ook lager. Als u op dat moment verandert van hypotheek, krijgt u dus lagere rentetarieven en dus ook lagere woonlasten. In dit geval is oversluiten een zeer gunstige optie (Soms zelfs als de boeterente hypotheek hoog is.)
Welke factoren bepalen de hoogte van de boeterente?
De factoren die de hoogte van de boeterente bepalen zijn (ceteris paribus): de berekeningsmethode. Alhoewel de meeste instellingen (tegenwoordig bijna alle) werken met de hier beschreven boeterente formule, kan een andere methode uiteraard een andere boeterente tot gevolg hebben;
- het hypotheekbedrag. Hoe hoger het hypotheekbedrag, des te hoger de boeterente;
- de boetevrije aflossing. Hoe lager het percentage dat u boetevrij af mag lossen, des te hoger de boeterente;
- de resterende rentevastperiode. Hoe langer de renteperiode nog loopt, des te hoger de boeterente;
- het verschil tussen het rentepercentage dat u betaalt en het rentepercentage dat de hypotheekinstelling momenteel zou kunnen krijgen. Hoe hoger het verschil, des te hoger de boeterente. Op het moment dat de huidige rente hoger is dan het percentage dat u betaalt, wordt geen boeterente in rekening gebracht!
Berekening boeterente bij oversluiten hypotheek
Als u graag wilt weten hoe hoog de boeterente hypotheek is, kunt u het beste op uw hypotheekakte kijken. Hoe hoog dat bedrag is, is afhankelijk van de hypotheekleverancier. Daarnaast speelt de resterende rentevastperiode van uw hypotheek een belangrijke rol. Loopt de rentevastperiode nog een tijdje door, dan is dat meestal niet gunstig, u krijgt in de meeste gevallen een hogere boeterente hypotheek. Hier staat beschreven welke methode er gebruikt wordt om de boeterente hypotheek te berekenen. In de meeste gevallen wordt gebruik gemaakt van de zogenaamde Contante Waarde Methode. Bij deze berekening worden de volgende stappen gehanteerd:
- bij de meeste hypotheken geldt dat een deel van de hypotheek boetevrij afgelost kan worden. Dit verschilt per hypotheekinstelling.
- aan de hand van de uw hypotheek gegevens moet u de resterende rentevastperiode(n) van uw hypotheek berekenen.
- bepaal aan de hand van de actuele hypotheek rentetarieven van uw huidige hypotheekinstelling het rentepercentage dat op dit moment , uitgaande van uw hypotheekopzet;
- bepaal het verschil tussen de rente die u betaalt en de rente die de hypotheekinstelling op dit moment in rekening brengt
- bereken voor iedere rentebetaling binnen de resterende rentevastperiode hoeveel rente-inkomsten de hypotheekinstelling misloopt indien u zou besluiten uw hypotheek over te sluiten;
- bereken het bedrag dat u nu zou moeten betalen, om de hypotheekinstelling schadeloos te stellen voor alle toekomstige renteverschillen.
Is boeterente fiscaal aftrekbaar?
Boeterente is fiscaal aftrekbaar zolang de hypotheek waarover de boeterente berekend wordt een aftrekbare lening is. Indien u in uw hypotheek voor een deel een consumptief krediet verwerkt heeft, is de boeterente over dat gedeelte dus niet aftrekbaar. Indien u uw hypotheek zou oversluiten en zou besluiten de boeterente mee te financieren in de nieuwe hypotheek, zijn de rentelasten over dit specifieke deel niet fiscaal aftrekbaar. Dit deel van de hypotheek wordt dan beschouwd als een consumptief krediet.
Tips
- Door de historisch lage hypotheekrente is het vaak mogelijk om veel geld te besparen op de huidige hypotheek.
- Zelfs een verhoging van de woz-waarde van uw woning kan u helpen met het verlagen van uw hypotheek maandlasten!
- Hoe hoger het hypotheekbedrag, hoe hoger de boeterente. En hoe lager het percentage van uw boetevrije aflossing is, hoe hoger de boeterente hypotheek is.
maandag 22 juni 2009
Wat is een loonbeslag
Je kan er beter niet mee te maken krijgen: loonbeslag, in Nederland ook wel loonoverdracht genoemd. De regeling verschilt per land. In elk geval krijg je te maken met derden die zich met jouw loon gaan bemoeien, in de zin van een deel ervan opeisen. De werkgever is hierbij ook onvrijwillig betrokken partij.
Stappen
- Door omstandigheden te wijten aan jezelf of derden, kan je in nesten geraken zodat een of andere schuldeiser beslag legt op je loon.
- Deze omstandigheden kunnen van allerlei aard zijn: scheiding, schulden (leningen) die niet (kunnen) worden afbetaald, het niet betalen van onderhoudsgelden, alimentatie, gokverslaving etc...
- Op een gegeven moment zal het geduld van de schuldeiser op zijn en aan jouw werkgever een verzoek richten om een deel van je loon niet aan jou te betalen maar aan hem. Dit noemt men loonbeslag. In Nederland klinkt het iets sjieker dan in België 'loonoverdracht'! Helaas is het resultaat hetzelfde!
- Deze procedure is aan strikte regels onderworpen: een schuldeiser mag nooit je volledige loon opeisen. M.a.w.: loonbeslag is begrensd en geografisch bepaald: het minimum bedrag waarop loonbeslag NIET mogelijk is, is afhankelijk per land.
- In België bijvoorbeeld is dit bedrag EUR 944. In Nederland: 90% van de bijstandsnorm (2007: EUR 750).
- Boven dit 'basisbedrag' zijn schalen vastgelegd en per schaal verhoogt het percentage dat mag worden ingehouden. Bij het vaststellen van deze schalen wordt ook nog eens rekening gehouden met het aantal kinderen ten laste.
vrijdag 12 juni 2009
Solliciteren, een baan vinden in crisistijd
Solliciteren als banen massaal verdwijnen
De economische crisis breidt zich uit, de werkloosheid stijgt en dus ook de angst om de baan te verliezen. Slechte tijden dus om een nieuwe baan te zoeken? Dat hangt ervan af. Een baan vinden in tijden van crisis. Welke regels zijn juist nu bijzonder nuttig en moeten worden gerespecteerd? Wat zijn de voorwaarden voor succes? De beslissende antwoorden op de vraag:
Hoe solliciteer ik met succes in tijden van crisis
Hoewel het paradoxaal klinkt, kan de kans op het vinden van een nieuwe baan tijdens een crisis zelfs toenemen. Essentiële parameters veranderen immers niet, maar bepaalde factoren treden wel veel meer op de voorgrond dan anders, ook bij het zoeken naar een baan. De reden daarvoor is simpelweg gelegen in aangescherpte vereisten die in tijden van economische crisis nu eenmaal gelden.
Concentreren op wezenlijke zaken
Als onder een vergrootglas wordt alles geconcentreerd. Wat betekent dat? Dat heel specifieke, met name in tijden van crisis gewenste vaardigheden een veel belangrijker rol op de arbeidsmarkt krijgen.
Wie kan vérkopen in deze tijden is uiteraard erg waardevol, maar ook de professional op het gebied van kostenreductie en de marketingspecialist die crisisbestendig is. Het zijn met name deze kwaliteiten die nu erg gevraagd zijn, om maar eens een aantal voorbeelden te noemen.
Kunnen dan, om de stelling om te keren, alle krachten die in tijden van crisis worden ontslagen geen wezenlijke bijdrage leveren? Natuurlijk wel, maar soms kan een ontslagaanzegging op bepaalde tekortkomingen wijzen (kán, want niks ten nadele uiteraard van de talloze werknemers die de afgelopen maanden de dupe werden van mismanagement van superieuren). Een van die tekortkomingen kan bijvoorbeeld zijn een te geringe uitstraling van je persoonlijke kwaliteiten of het nalaten van essentieel en noodzakelijk handelen. Wie in staat is om zich op die punten te verbeteren is al een heel eind op weg naar een succesvolle sollicitatie.
Wat is van cruciaal belang bij solliciteren in crisistijd
Het zou natuurlijk onzinnig zijn om van normale vuistregels voor succesvol solliciteren af te wijken. Niettemin gelden, zoals in de vorige alinea beschreven, in tijden van crisis andere accenten die prioriteit moeten hebben.
Wie solliciteert, moet zich op de eerste plaats afvragen voor welke specifieke uitdagingen en problemen zich de sector gesteld ziet waarin men solliciteert, en hoe men daar als kandidaat een waardevolle bijdrage aan denkt te leveren. Voor de oplossing van die problemen zijn immers specifieke vaardigheden en competenties vereist. Wie die kans wil aangrijpen moet uiteraard terdege bekend zijn met de eigen kwaliteiten en weten hoe die in te zetten in tijden van crisis. Een realistische zelfkennis is daarbij een eerste vereiste.
Wat is beslissend voor succes van een sollicitatie
Oké, niemand kent u beter dan uzelf. Maar wat voor u vanzelfsprekend is, ligt voor anderen misschien helemáál niet voor de hand. Als andere kandidaten soortgelijke en vergelijkbare vaardigheden bezitten, komt de cruciale vraag in beeld. En die vraag luidt: hoe precies gaat u deze vaardigheden inzetten? Het 'hoe', dat wil zeggen de uitvoering onderscheidt uiteindelijk de amateur van de professional.
Analyseren, ordenen, presenteren, schrijven, opstellen en verkopen kunnen alle kandidaten, maar hoe doén ze dat? U zult merken dat het er bij een sollicitatie opaankomt, juist wat dát betreft zo concreet mogelijk te zijn. Dat vereist van u dat u zich vooraf over de genoemde vaardigheden oriënteert en deze voor uzelf volstrekt helder heeft.
Volgende stap: het "hoe", met andere woorden de manier waarop u bepaalde dingen aanpakt, dient u in korte en kernachtige boodschappen te verpakken. Het beste kunt u dergelijke kernboodschappen met geschikte voorbeelden uit uw praktijk illustreren. Zo wordt een sollicitatie in tijden van crisis misschien wel uw grootste carrièrestap, uiteraard mede dankzij een gezonde portie werklust.
In een korte succesformule uitgedrukt
Ontdek de cruciale behoeften en tekortkomingen binnen het beoogde bedrijf
Beloof die te zullen aanpakken
“Doe het” is vervolgens de stap die uw sollicitatie afrondt.
Capaciteiten en vaardigheden worden natuurlijk aanwezig verondersteld.
De economische crisis breidt zich uit, de werkloosheid stijgt en dus ook de angst om de baan te verliezen. Slechte tijden dus om een nieuwe baan te zoeken? Dat hangt ervan af. Een baan vinden in tijden van crisis. Welke regels zijn juist nu bijzonder nuttig en moeten worden gerespecteerd? Wat zijn de voorwaarden voor succes? De beslissende antwoorden op de vraag:
Hoe solliciteer ik met succes in tijden van crisis
Hoewel het paradoxaal klinkt, kan de kans op het vinden van een nieuwe baan tijdens een crisis zelfs toenemen. Essentiële parameters veranderen immers niet, maar bepaalde factoren treden wel veel meer op de voorgrond dan anders, ook bij het zoeken naar een baan. De reden daarvoor is simpelweg gelegen in aangescherpte vereisten die in tijden van economische crisis nu eenmaal gelden.
Concentreren op wezenlijke zaken
Als onder een vergrootglas wordt alles geconcentreerd. Wat betekent dat? Dat heel specifieke, met name in tijden van crisis gewenste vaardigheden een veel belangrijker rol op de arbeidsmarkt krijgen.
Wie kan vérkopen in deze tijden is uiteraard erg waardevol, maar ook de professional op het gebied van kostenreductie en de marketingspecialist die crisisbestendig is. Het zijn met name deze kwaliteiten die nu erg gevraagd zijn, om maar eens een aantal voorbeelden te noemen.
Kunnen dan, om de stelling om te keren, alle krachten die in tijden van crisis worden ontslagen geen wezenlijke bijdrage leveren? Natuurlijk wel, maar soms kan een ontslagaanzegging op bepaalde tekortkomingen wijzen (kán, want niks ten nadele uiteraard van de talloze werknemers die de afgelopen maanden de dupe werden van mismanagement van superieuren). Een van die tekortkomingen kan bijvoorbeeld zijn een te geringe uitstraling van je persoonlijke kwaliteiten of het nalaten van essentieel en noodzakelijk handelen. Wie in staat is om zich op die punten te verbeteren is al een heel eind op weg naar een succesvolle sollicitatie.
Wat is van cruciaal belang bij solliciteren in crisistijd
Het zou natuurlijk onzinnig zijn om van normale vuistregels voor succesvol solliciteren af te wijken. Niettemin gelden, zoals in de vorige alinea beschreven, in tijden van crisis andere accenten die prioriteit moeten hebben.
Wie solliciteert, moet zich op de eerste plaats afvragen voor welke specifieke uitdagingen en problemen zich de sector gesteld ziet waarin men solliciteert, en hoe men daar als kandidaat een waardevolle bijdrage aan denkt te leveren. Voor de oplossing van die problemen zijn immers specifieke vaardigheden en competenties vereist. Wie die kans wil aangrijpen moet uiteraard terdege bekend zijn met de eigen kwaliteiten en weten hoe die in te zetten in tijden van crisis. Een realistische zelfkennis is daarbij een eerste vereiste.
Wat is beslissend voor succes van een sollicitatie
Oké, niemand kent u beter dan uzelf. Maar wat voor u vanzelfsprekend is, ligt voor anderen misschien helemáál niet voor de hand. Als andere kandidaten soortgelijke en vergelijkbare vaardigheden bezitten, komt de cruciale vraag in beeld. En die vraag luidt: hoe precies gaat u deze vaardigheden inzetten? Het 'hoe', dat wil zeggen de uitvoering onderscheidt uiteindelijk de amateur van de professional.
Analyseren, ordenen, presenteren, schrijven, opstellen en verkopen kunnen alle kandidaten, maar hoe doén ze dat? U zult merken dat het er bij een sollicitatie opaankomt, juist wat dát betreft zo concreet mogelijk te zijn. Dat vereist van u dat u zich vooraf over de genoemde vaardigheden oriënteert en deze voor uzelf volstrekt helder heeft.
Volgende stap: het "hoe", met andere woorden de manier waarop u bepaalde dingen aanpakt, dient u in korte en kernachtige boodschappen te verpakken. Het beste kunt u dergelijke kernboodschappen met geschikte voorbeelden uit uw praktijk illustreren. Zo wordt een sollicitatie in tijden van crisis misschien wel uw grootste carrièrestap, uiteraard mede dankzij een gezonde portie werklust.
In een korte succesformule uitgedrukt
Ontdek de cruciale behoeften en tekortkomingen binnen het beoogde bedrijf
Beloof die te zullen aanpakken
“Doe het” is vervolgens de stap die uw sollicitatie afrondt.
Capaciteiten en vaardigheden worden natuurlijk aanwezig verondersteld.
woensdag 10 juni 2009
Wanneer hypotheek boetevrij aflossen
Niet iedereen lost elke maand zijn hypotheek af. Sterker nog, vele mensen hebben een aflossingsvrije hypotheek. Het voordeel van een aflossingsvrije hypotheek is dat de maandlasten lager zijn, en de aftrek van hypotheekrente maximaal.
Vervroegd aflossen
Maar soms doen zich omstandigheden voor dat u extra wilt aflossen. Bijvoorbeeld als u een erfenis hebt ontvangen of bij een winnend lot uit de loterij. Vervroegd aflossen heeft als voordeel dat u vermogen opbouwt, maar niet elke bank is daar even blij mee. Hoe lager uw schuld bij de bank is, hoe lager de rente, die u moet betalen. Uw voordeel is een nadeel voor de bank. Omdat de bank zo geld mis loopt, is er vaak sprake van een boete bij een vervroegde aflossing van een deel van de hypotheek. Maar het vervroegd aflossen kan soms ook boetevrij.
Boetevrij aflossen
U doet er goed aan om de voorwaarden uit uw hypotheekakte eens goed na te lopen. De ene hypotheek is namelijk de andere niet, en dat geldt ook voor de banken onderling. Vervroegd aflossen is vaak elk jaar tot maximaal 10% van de hypotheek boetevrij toegestaan. Er zijn ook omstandigheden dat boetevrij aflossen zo wie zo is toegestaan:
Bij verkoop van de woning. U lost de hypotheek af, en bent van de bank af. Dit geldt ook bij een gedwongen verkoop van de woning, de executieverkoop.
Einde rentevaste periode. U spreekt de hypotheek voor een bepaalde periode af. Daarna kan renteaanpassing plaats vinden, als u niet overstapt naar een andere bank. Aan het einde van de rentevaste periode kunt u boetevrij aflossen, als u dat wilt.
Bij overlijden. De erfgenamen kunnen dan boetevrij vervroegd aflossen.
Als bij het oversluiten van de hypotheek de contractrente hoger is dan de dagrente van een soortgelijke hypotheek.
Tot slot kunnen er verzekeringen zijn afgesloten, die een boetevrij aflossen mogelijk maken.
Tips
Bekijk uw eigen hypotheekakte goed op de voorwaarden.
Vraag wanneer u de hypotheek wilt oversluiten, altijd tijdig meerdere offertes aan, zodat u de aanbiedingen goed kunt vergelijken.
Vraag altijd ook of er sprake is van een boetebeding.
Vervroegd aflossen
Maar soms doen zich omstandigheden voor dat u extra wilt aflossen. Bijvoorbeeld als u een erfenis hebt ontvangen of bij een winnend lot uit de loterij. Vervroegd aflossen heeft als voordeel dat u vermogen opbouwt, maar niet elke bank is daar even blij mee. Hoe lager uw schuld bij de bank is, hoe lager de rente, die u moet betalen. Uw voordeel is een nadeel voor de bank. Omdat de bank zo geld mis loopt, is er vaak sprake van een boete bij een vervroegde aflossing van een deel van de hypotheek. Maar het vervroegd aflossen kan soms ook boetevrij.
Boetevrij aflossen
U doet er goed aan om de voorwaarden uit uw hypotheekakte eens goed na te lopen. De ene hypotheek is namelijk de andere niet, en dat geldt ook voor de banken onderling. Vervroegd aflossen is vaak elk jaar tot maximaal 10% van de hypotheek boetevrij toegestaan. Er zijn ook omstandigheden dat boetevrij aflossen zo wie zo is toegestaan:
Bij verkoop van de woning. U lost de hypotheek af, en bent van de bank af. Dit geldt ook bij een gedwongen verkoop van de woning, de executieverkoop.
Einde rentevaste periode. U spreekt de hypotheek voor een bepaalde periode af. Daarna kan renteaanpassing plaats vinden, als u niet overstapt naar een andere bank. Aan het einde van de rentevaste periode kunt u boetevrij aflossen, als u dat wilt.
Bij overlijden. De erfgenamen kunnen dan boetevrij vervroegd aflossen.
Als bij het oversluiten van de hypotheek de contractrente hoger is dan de dagrente van een soortgelijke hypotheek.
Tot slot kunnen er verzekeringen zijn afgesloten, die een boetevrij aflossen mogelijk maken.
Tips
Bekijk uw eigen hypotheekakte goed op de voorwaarden.
Vraag wanneer u de hypotheek wilt oversluiten, altijd tijdig meerdere offertes aan, zodat u de aanbiedingen goed kunt vergelijken.
Vraag altijd ook of er sprake is van een boetebeding.
Betaal jezelf eerst en dan pas een ander.
Nederlanders beginnen de kredietcrisis te merken. Er wordt weer op grote schaal gespaard. Beleggen is uit. De manier van sparen is belangrijk. Het sparen aan het eind van de maand is niet de goede manier. Je zult zien dat er tegen het einde van de maand niets meer over is. De vaste lasten en de leuke dingen van het leven slokken al ons geld op. Beter is het om jezelf eerst te betalen aan het begin van de maand.
Vind jij de leveranciers belangrijker dan jezelf? Nee toch! Dus begin vandaag dan nog met het toepassen van de titel.
Hoe doe je dat
Tips
Voordat je jezelf betaalt, zou je als beloning jezelf een cadeautje kunnen gunnen van niet meer dan een paar euro. Sparen moet natuurlijk wel leuk blijven en zo kun je het beter volhouden.
De “betaal jezelf eerst” tip is gegeven door een miljonair dus hij kan het weten.
Zet ook alle extra inkomsten gelijk weg op je aparte rekening.
Vind jij de leveranciers belangrijker dan jezelf? Nee toch! Dus begin vandaag dan nog met het toepassen van de titel.
Hoe doe je dat
Je kunt het maandelijkse inkomen bekijken en daar ongeveer 1/10 deel van nemen.
Zodra je salaris binnen komt neem je dit 1/10 deel en zet dit op een spaarrekening.
Zo, nu heb je eerst jezelf betaald! Good for you!
Daarna zet je het bedrag dat je kwijt bent aan de vaste lasten ook opzij.
Het bedrag wat uiteindelijk overblijft, kun je besteden voor de overige zaken.
Dit laatste bedrag kun je ook weer door 4 (weken in de maand) delen om een weekbedrag te krijgen.
Maar het belangrijkste zijn de eerste 2 aandachtspunten.
Tips
Voordat je jezelf betaalt, zou je als beloning jezelf een cadeautje kunnen gunnen van niet meer dan een paar euro. Sparen moet natuurlijk wel leuk blijven en zo kun je het beter volhouden.
De “betaal jezelf eerst” tip is gegeven door een miljonair dus hij kan het weten.
Zet ook alle extra inkomsten gelijk weg op je aparte rekening.
vrijdag 5 juni 2009
Bespaar op stookkosten
Weemoedig en met de nodige herfstdramatiek moeten we concluderen dat de zomer definitief voorbij is. Want één ding is zeker: de verwarming moet weer aan. Maar stoken kost geld, veel geld als je niet oplet. Hierbij een aantal nuttige tips hoe je bespaart op de kosten. Voordelig de winter door dus!
Tip 1: Thermostaat: naar beneden
Velen van ons zijn koukleumen, maar een aangename temperatuur is ook een kwestie van gewenning. Leer jezelf aan om de thermostaat standaard een graad lager te zetten dan je tot nu toe altijd deed. Je merkt er nauwelijks iets van, je portemonnee juist wel. Op jaarbasis staat één graad lager gelijk aan een besparing van 7 procent. En dat is voor een gemiddeld huishouden omgerekend zo'n 55 euro. Niet thuis? Dan de thermostaat op 15. Dat geldt ook als je naar bed gaat: zet hem een uur van te voren naar beneden!
Tip 2: Ramen open
Het lijkt een tegenstrijdige tip, maar niets is minder waar. Verwarmen van vochtige lucht is namelijk veel energierijker dan het verwarmen van droge, frisse lucht. Zorg er daarom voor dat je huis continu voldoende wordt geventileerd. Zet het raam geregeld open, bij de jaarlijkse afrekening merk je het verschil: gemiddeld 50 euro op de gasrekening!
Tip 3: Vrij baan voor de radiator
Het is natuurlijk lekker warm en het voelt zeker knus aan: hangen op de bank voor de verwarming. Maar schijn bedreigt. Haal alle meubelstukken of gordijnen juist weg bij de radiator. De verwarming heeft ruimte nodig om te ademen. Een bank ervoor of te lange gordijnen zorgen ervoor dat de warmte blijft hangen. Verschuiven en inkorten dus! Het vergt misschien enige aanpassingen maar de opbrengst mag er zijn: 80 euro op jaarbasis. Met radiatorfolie achter de verwarming bespaar je nog eens zo'n 25 euro.
Tip 4: Deuren en gordijnen dicht
Het klinkt zo makkelijk maar we vergeten het des te vaak: houd de deuren in huis dicht, vooral 's avonds. Het gaat om de kleine dingen: even snel naar de wc met de tussendeur open in hartje winter. Het kost nou eenmaal energie. En doe je dit zo'n 30 keer per maand, het tikt aardig aan op de eindrekening. Dichte gordijnen houden de kou ook buiten. En vergeet niet dat de verwarming niet aan hoeft op plaatsen waar je niet (vaak) komt. Een heerlijke warme zolder is lekker, maar vaak niet echt nodig.
Tip 5: Laat zonlicht binnen
Voor niks gaat de zon op, en deze schijnt ook gratis naar binnen. En wat verwarmt nu beter? Overdag de gordijnen open is dus aan te raden. Op een zonnige herfst- of winterdag kan de thermostaat dan rustig nog een graadje naar beneden!
Tip 1: Thermostaat: naar beneden
Velen van ons zijn koukleumen, maar een aangename temperatuur is ook een kwestie van gewenning. Leer jezelf aan om de thermostaat standaard een graad lager te zetten dan je tot nu toe altijd deed. Je merkt er nauwelijks iets van, je portemonnee juist wel. Op jaarbasis staat één graad lager gelijk aan een besparing van 7 procent. En dat is voor een gemiddeld huishouden omgerekend zo'n 55 euro. Niet thuis? Dan de thermostaat op 15. Dat geldt ook als je naar bed gaat: zet hem een uur van te voren naar beneden!
Tip 2: Ramen open
Het lijkt een tegenstrijdige tip, maar niets is minder waar. Verwarmen van vochtige lucht is namelijk veel energierijker dan het verwarmen van droge, frisse lucht. Zorg er daarom voor dat je huis continu voldoende wordt geventileerd. Zet het raam geregeld open, bij de jaarlijkse afrekening merk je het verschil: gemiddeld 50 euro op de gasrekening!
Tip 3: Vrij baan voor de radiator
Het is natuurlijk lekker warm en het voelt zeker knus aan: hangen op de bank voor de verwarming. Maar schijn bedreigt. Haal alle meubelstukken of gordijnen juist weg bij de radiator. De verwarming heeft ruimte nodig om te ademen. Een bank ervoor of te lange gordijnen zorgen ervoor dat de warmte blijft hangen. Verschuiven en inkorten dus! Het vergt misschien enige aanpassingen maar de opbrengst mag er zijn: 80 euro op jaarbasis. Met radiatorfolie achter de verwarming bespaar je nog eens zo'n 25 euro.
Tip 4: Deuren en gordijnen dicht
Het klinkt zo makkelijk maar we vergeten het des te vaak: houd de deuren in huis dicht, vooral 's avonds. Het gaat om de kleine dingen: even snel naar de wc met de tussendeur open in hartje winter. Het kost nou eenmaal energie. En doe je dit zo'n 30 keer per maand, het tikt aardig aan op de eindrekening. Dichte gordijnen houden de kou ook buiten. En vergeet niet dat de verwarming niet aan hoeft op plaatsen waar je niet (vaak) komt. Een heerlijke warme zolder is lekker, maar vaak niet echt nodig.
Tip 5: Laat zonlicht binnen
Voor niks gaat de zon op, en deze schijnt ook gratis naar binnen. En wat verwarmt nu beter? Overdag de gordijnen open is dus aan te raden. Op een zonnige herfst- of winterdag kan de thermostaat dan rustig nog een graadje naar beneden!
donderdag 28 mei 2009
besparen op je krediet
Besparen op je krediet is een ding die veel mensen totaal vergeten.
Maar als u gewoon goed zoekt en vergelijkt dan kunt u zo een paar honderd euro per jaar besparen op uw krediet, dus dat is wel de moeite waar lijkt mij.
Alleen is nu de vraag hoe begin ik, en waar begin ik. Dit is een veel voorkomend probleem bij heel veel mensen, en dit komt eigenlijk omdat heel veel mensen niet gewend zijn om op het internet te surfen en dus ook niet de juiste site's kunnen vinden. Ze ploeteren uren lang op het internet en op het eind van het liedje hebben ze eigenlijk niets gevonden, en dan laten ze het er maar bij.
Maar ik zal nu het zoeken voor u doen en het enigste wat u hoeft te doen is gewoon op de link klikken, makkelijker kan het haast niet.
Krediet besparen
abckrediet
Vul hier uw maandlast in en uw krediet, en zij berekenen dat wat u kunt besparen.
finacielemeesters
Ook hier werk het het zelfde als net.
Auto verzekering
Kies de juiste verzekering voor uw auto
Het afsluiten van een volledig casco-verzekering is vooral zinvol als uw auto minder dan drie jaar oud is. Voor auto's vanaf acht jaar kunt u het best een "kale" WA-verzekering afsluiten. Is uw auto tussen de drie en acht jaar oud, dan is een beperkt casco-verzekering vaak de beste keuze.
Bekijk ook regelmatig of uw verzekering nog wel de juiste is.
Verzekeringsite
Prizewize
zeg tijdig uw oude verzekering op
Mocht u besluiten om over te stappen naar een andere maatschappij, hou dan rekening met de opzegtermijn bij het opzeggen van uw huidige verzekering.
Zegt u niet tijdig op, dan wordt uw bestaande verzekering namelijk meestal automatisch verlengd!
Maar als u gewoon goed zoekt en vergelijkt dan kunt u zo een paar honderd euro per jaar besparen op uw krediet, dus dat is wel de moeite waar lijkt mij.
Alleen is nu de vraag hoe begin ik, en waar begin ik. Dit is een veel voorkomend probleem bij heel veel mensen, en dit komt eigenlijk omdat heel veel mensen niet gewend zijn om op het internet te surfen en dus ook niet de juiste site's kunnen vinden. Ze ploeteren uren lang op het internet en op het eind van het liedje hebben ze eigenlijk niets gevonden, en dan laten ze het er maar bij.
Maar ik zal nu het zoeken voor u doen en het enigste wat u hoeft te doen is gewoon op de link klikken, makkelijker kan het haast niet.
Krediet besparen
abckrediet
Vul hier uw maandlast in en uw krediet, en zij berekenen dat wat u kunt besparen.
finacielemeesters
Ook hier werk het het zelfde als net.
Auto verzekering
Kies de juiste verzekering voor uw auto
Het afsluiten van een volledig casco-verzekering is vooral zinvol als uw auto minder dan drie jaar oud is. Voor auto's vanaf acht jaar kunt u het best een "kale" WA-verzekering afsluiten. Is uw auto tussen de drie en acht jaar oud, dan is een beperkt casco-verzekering vaak de beste keuze.
Bekijk ook regelmatig of uw verzekering nog wel de juiste is.
Verzekeringsite
Prizewize
zeg tijdig uw oude verzekering op
Mocht u besluiten om over te stappen naar een andere maatschappij, hou dan rekening met de opzegtermijn bij het opzeggen van uw huidige verzekering.
Zegt u niet tijdig op, dan wordt uw bestaande verzekering namelijk meestal automatisch verlengd!
woensdag 27 mei 2009
meer geld verdienen.
Als je 500 euro in een sok stopt en onder je matras bewaard, dan blijft dit gewoon 500 euro. maar als je die zelfde 500 euro op een bankrekening stort, groeit ze als een boom omdat je er rente over krijgt.
nu is de eerste stap naar een onafhankelijk leven dat je niet meer geld uitgeeft dan dat er binnenkomt.
dit klinkt erg simpel maar dit is wel een belangrijke regel.
De tweede stap is, dat je er voor zorgt dat je meer geld gaat verdienen dan dat je nu doet.
dit kun je op verschillende manieren doen. de simpelste manier is ander werk zoeken waar je meer kunt verdienen.
alleen valt dit tegenwoordig niet echt mee natuurlijk.
je zou ook een opleiding of cursus kunnen volgen en met die kennis meer geld vragen bij baas.
het is wel belangrijk dat als je meer geld verdiend dit geld niet gaat uitgeven.
als je dit namelijk uitgeeft dan heb je nog steeds niets bereikt.
zet dit geld op de bank iedere maand en vang er rente over.
en als je genoeg gespaard hebt kun je dit geld weer investeren op de beurs bijvoorbeeld, maar het is belangrijk dat je het geld voor jou laat werken en niet dat jij voor geld werkt.
ik zag laatst op televisie wat een Amerikaan deed, er gingen mensen failliet en dus moesten ze hun spullen verkopen. nou ging deze man die spullen voor een zacht prijsje opkopen en vervolgens verkocht hij de spullen weer via ebay.
deze man leefde hier volledig van, en ook jij zou dit kunnen doen.
je zou bijvoorbeeld op rommelmarkten kunnen rondkijken en die dingen via internet weer kunnen verkopen.
Schrijven voor geld.
iets anders is bijvoorbeeld dat je zou kunnen schrijven op internet en er geld mee kunt verdienen. deze site bijvoorbeeld is een site waar jij je artikelen op zou kunnen zetten.
webwinkel
als je nu zelf een product hebt zou je dit kunnen verkopen door middel van een webwinkel. om nu zelf zo'n site in elkaar te zetten valt nog niet meer, maar er zijn bedrijven waar je een webwinkel kunt huren. kijk maar eens op deze site.
nou heb je een paar ideeën om meer geld te verdienen.
de volgende keer wil ik je een paar bespaartips aan de hand doen.
veel geluk met het geld verdienen.
nu is de eerste stap naar een onafhankelijk leven dat je niet meer geld uitgeeft dan dat er binnenkomt.
dit klinkt erg simpel maar dit is wel een belangrijke regel.
De tweede stap is, dat je er voor zorgt dat je meer geld gaat verdienen dan dat je nu doet.
dit kun je op verschillende manieren doen. de simpelste manier is ander werk zoeken waar je meer kunt verdienen.
alleen valt dit tegenwoordig niet echt mee natuurlijk.
je zou ook een opleiding of cursus kunnen volgen en met die kennis meer geld vragen bij baas.
het is wel belangrijk dat als je meer geld verdiend dit geld niet gaat uitgeven.
als je dit namelijk uitgeeft dan heb je nog steeds niets bereikt.
zet dit geld op de bank iedere maand en vang er rente over.
en als je genoeg gespaard hebt kun je dit geld weer investeren op de beurs bijvoorbeeld, maar het is belangrijk dat je het geld voor jou laat werken en niet dat jij voor geld werkt.
ik zag laatst op televisie wat een Amerikaan deed, er gingen mensen failliet en dus moesten ze hun spullen verkopen. nou ging deze man die spullen voor een zacht prijsje opkopen en vervolgens verkocht hij de spullen weer via ebay.
deze man leefde hier volledig van, en ook jij zou dit kunnen doen.
je zou bijvoorbeeld op rommelmarkten kunnen rondkijken en die dingen via internet weer kunnen verkopen.
Schrijven voor geld.
iets anders is bijvoorbeeld dat je zou kunnen schrijven op internet en er geld mee kunt verdienen. deze site bijvoorbeeld is een site waar jij je artikelen op zou kunnen zetten.
webwinkel
als je nu zelf een product hebt zou je dit kunnen verkopen door middel van een webwinkel. om nu zelf zo'n site in elkaar te zetten valt nog niet meer, maar er zijn bedrijven waar je een webwinkel kunt huren. kijk maar eens op deze site.
nou heb je een paar ideeën om meer geld te verdienen.
de volgende keer wil ik je een paar bespaartips aan de hand doen.
veel geluk met het geld verdienen.
Abonneren op:
Posts (Atom)
